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HEADHUNTING

El término significa “caza talento”. Un Headhunter es un profesional que se dedica a buscar y encontrar talento para empresas e instituciones cuando existe la necesidad de cubrir vacantes laborales y que generalmente representa un perfil con características muy pero muy particulares. El Headhunter, a través de técnicas de selección de perfil directas, presenta a los mejores candidatos para ocupar diversas posiciones laborales, quienes sí o sí tienen esas características particulares que de inicio nos requiere el cliente.

La actividad principal del Headhunter es buscar, encontrar, filtrar, persuadir y negociar con el o los candidatos que considere más competentes, con el fin de presentarlos a la organización (el cliente). A diferencia del proceso tradicional, El Headhunter debe tener cierta persuasión para con este tipo de perfiles, con el fin de “vender” el puesto de manera adecuada, pues generalmente estos perfiles no se encuentran buscando trabajo activamente, dadas sus características y peculiaridades. Por tanto, el Headhunter se involucra hasta el final del proceso, principalmente como mediador del mismo para llegar a un acuerdo de negociación acertada entra el cliente y el candidato.