SERVICIOS PARA EMPRESAS
HEADHUNTING
OUTPLACEMENT
ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO
HEADHUNTING
En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos colaboradores con alta expectativa de desempeño y potencial. Para ello, ofrecemos el servicio con headhunters especialistas en encontrar justo el perfil descrito ad hoc al puesto solicitado.
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RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN DE
PERSONAL 2.0
La experiencia nos ha permitido encontrar perfiles aptos para nuestros clientes en un mercado cambiante, en el menor tiempo y con altos estándares de calidad. Proveemos cualquier tipo de prueba psicométrica y de seguridad en riesgos minimizando la posibilidad de contratar personas no aptas para su empresa (Poligrafía, Investigaciones Socioeconómicas, Pruebas de Honestidad, VSA, etc).
OUTPLACEMENT / TRANSICIÓN DE CARRERA
Planeamos y formulamos estrategias adecuadas para cualquier reestructura de personal que su empresa pueda enfrentar, lo hacemos de manera ágil basándonos en:
CARACTERÍSTICAS
- Procesos de transición a empleados afectados para reincorporarlos al mercado laboral y con mejores probabilidades, haciéndolo de una manera eficiente.
- El refuerzo de las habilidades de los empleados para aumentar las probabilidades de éxito en la búsqueda de nuevas oportunidades o proyectos laborales.
- Aumentamos la capacidad de mantener el prestigio en materia de responsabilidad social empresarial de las organizaciones que contratan este servicio.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Contamos con expertos en la materia con la tercerización de nómina, bajo las condiciones necesarias de cada giro de negocio, control de planillas temporales e indefinidas, leyes y contratos laborales, y procesos legales - laborales profundos.
Cumplimos a cabalidad con la ley, resultando como consecuencia la contratación de personal de una manera 100% transparente.
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Apoyamos a nuestros clientes en temas relacionados a recursos humanos con proyectos como Estructura y jerarquía organizacional, Diagnósticos de clima organizacional, plan de acción resultante del análisis de clima, programas de desarrollo de cultura organizacional, planes de comunicación, perfiles y descripciones de puestos. Nuestros programas y proyectos son basados en las necesidades de cada uno de nuestros clientes, tanto en contenido como en presupuesto.